組織成長，制度跟不上
企業成長後，組織分工、權責與制度需要同步調整。
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企業的問題，不一定只有一種解法。
從企業面臨的實際挑戰出發，結合人資管理、勞動法遵與公司治理專業，提供能夠落地的解決方案。
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晴渲的六大專業服務
依據企業規模、發展階段與實際管理需求，提供適切的顧問及委外服務。
SERVICE DETAILS
服務內容與適用需求
以下為各項服務的主要方向，實際合作內容將依企業需求討論確認。
服務範圍
- 組織架構與職務分工檢視
- 人力資源管理制度規劃
- 人才管理與管理流程優化
服務範圍
- 勞動契約與工作規則檢視
- 出勤、工時及休假管理建議
- 勞資爭議預防與處理諮詢
服務範圍
- 人員到離職行政作業支援
- 人事資料與行政流程整理
- 日常人事管理作業協助
服務範圍
- 申訴處理與調查流程規劃
- 職場事件調查顧問協助
- 防治制度與內部管理建議
服務範圍
- 永續管理現況盤點
- ESG 管理制度規劃
- 永續治理與執行建議
服務範圍
- 組織管理制度與權責規劃
- 標準作業流程及規範建立
- 制度導入與執行改善建議
CONSULTATION
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先讓我們了解企業目前面臨的問題，一起找到合適的解決方向。